Muutoksenhallintaopas on tarkoitettu oikeusministeriön hallinnonalan virastoille käytettäväksi erilaisissa muutostilanteissa. Opas on laadittu oikeusministeriön asettamassa henkilöstömuutostyöryhmässä, jonka tehtävänä on muun muassa henkilöstöstrategian toimeenpano sekä hallinnonalan laajojen muutoshankkeiden tukeminen ja ohjaaminen. Muutosten toimeenpanoa käsitellään oppaassa henkilöstönäkökulmasta.
Opas tukee erityisesti viraston johtoa muutosten toteuttamisessa ja se soveltuu käytettäväksi ministeriön tai keskusviraston käynnistämissä muutoshankkeissa. Opasta voidaan hyödyntää myös muissa muutoshankkeissa. Kiinnittämällä huomiota henkilöstöä askarruttaviin kysymyksiin viraston johto edistää koko työyhteisön osallistumista muutosprosessiin ja tukee henkilöstön hyvinvointia.