Euroopan unionin jäsenmaissa on 2000-luvun alkupuolella pyritty edistämään pidempää työuraa eläkeuudistuksen ja lukuisten muiden toimenpiteiden avulla. Monessa maassa työelämä ei kuitenkaan ole pidentynyt toivotulla tavalla. Uusia ja tehokkaampia keinoja tarvitaan.

Suomi on käynnistänyt 1990- ja 2000-luvuilla useita kansallisia ohjelmia parantaakseen työelämän vetovoimaa ja pitääkseen ikääntyvät töissä, joten tietoa ja kokemusta on olemassa runsaasti muillekin tarjota. Tämä kirja kokoaa yksien kansien väliin olennaisimman kertyneestä tiedosta ja kokemuksesta. Kirja tarjoaa eri toimijoille materiaalia ikäjohtamisesta kertomiseen ja siihen kouluttamiseen.