Esiselvitys käsittelee rakenteellista syrjintää ja sen tunnistamista keskeisissä yhteiskunnan rakenteissa. Rakenteellista syrjintää tarkastellaan oikeudellisesta, demokratiapoliittisesta, institutionaalisesta ja historiallisesta näkökulmasta. Selvityksen tavoitteena on kuvata rakenteellista syrjintää etenkin työelämän ja koulutuksen alueilla sekä etsiä seurantaindikaattoreita ja niihin liittyviä tietolähteitä ja tiedonaukkoja.

Julkaisu koostuu neljästä kokonaisuudessa. Ensimmäinen keskittyy rakenteelliseen syrjintään yhteiskunnallisena ongelmana (määritelmä, vaikutukset, oikeudellinen tarkastelu, historialliset esimerkit). Toinen kokonaisuus on rakenteellista syrjintää koskeva arviointikehikko, erityisesti instituutiotasolla. Kolmas osio analysoi rakenteellista syrjintää ja sen seurantamalleja institutionaalisesti, keskittyen työelämään ja koulutukseen. Lopuksi esiselvitys sisältää ehdotuksen rakenteellisen syrjinnän seurantamallin kehittämiseksi työelämässä ja koulutuksessa, ja esittää suosituksia rakenteellisen syrjinnän torjunnan sekä seurantamallin rakentamisen osalta.

Esiselvitys on toteutettu osana EU-rahoitteista Tietoa syrjinnästä -hanketta. Selvitys linkittyy oikeusministeriön toimeenpanemaan valtioneuvoston toimintaohjelmaan rasismin torjumiseksi ja hyvien väestösuhteiden edistämiseksi, jonka yhtenä tavoitteena on luoda rakenteellisen syrjinnän seurantamalli.