Tuntosarvia ja tulkkeja : oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona
Finna-arvio
Tuntosarvia ja tulkkeja : oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona
Tallennettuna:
Ulkoasu |
231, [5] sivu : kuvitettu ; 25 cm Julkaistu myös verkkoaineistona |
---|---|
Kieli |
suomi |
Alkuteoksen kieli |
suomi |
Huomautukset |
Tykes-ohjelma. Kokoomateos. |
Julkaisija |
Helsinki :
Työministeriö,
2006.
|
Sarja | Raportteja / [Kansallinen työelämän kehittämisohjelma], ISSN 1239-5234; 50. |
Luokitus |
udkx 331.36 udkx 005.95/.96 udkx 33 udkx 331.1 udkx 004 udkx 331.4 udkx 37.018.43 udkx 65.012.65 udkx 331.1:331.4:37.018.43:004:65.012.65 Työ. Työtiede (udkf 331) Kasvatus. Opetus. Koulutus (udkf 37) Organisaatiotutkimus. Organisaatioteoria. Johtaminen (udkf 65.01) Työ. Työelämä (ykl 36.13) Liiketalouden hallinto (ykl 69.1) |
Aiheet | |
Lisätiedot | Tuomo Alasoini ... [ja muita] |
ISBN |
951-735-919-5 nidottu |
Kontrolloimaton nimeke |
Oppiva ja kehittyvä reflektioverkosto Luottamus alueellisessa verkostoyhteistyössä Potilas-lääkäri-malli - vuorovaikutteista oppimista edistävä työskentelytapa Virtuaalinen tietotori yhteiskehittelyn prosessina Toimintakonseptin kehittäminen verkoston haasteena Ongelmaperustainen oppiminen työpaikkojen kehittämisessä ja henkilöstön koulutuksessa Strategiasta käytäntöön - tasapainotettu mittaristo esimiestyön tukena kunnissa Osaamisen johtamisen edistäminen oppimisverkoston haasteena Kokemuksia oppimisverkostoista eri maissa ja ohjelmissa Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona Työelämän oppimisverkostot - uusi kehittämistoiminnan muoto Tykes Parempaan palkitsemiseen osallistuvalla suunnittelulla |
Hae kokoteksti |