Tämän pro gradun aiheena on teknologia johtamisen evoluutio naisten urissa ja organisaationaalisessa ympäristössä. Tämä tutkimus on monitapauksinen tutkimus. Siihen sisältyy kaksi tapausta, joissa parit muodostavat useampia alatapauksia. Ne ovat muodostettu Suomen paperi-insinöörien yhdistyksen tiedoista. Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia naispaperi-insinöörien urakehitystä ja verrata sitä miehiin käyttämällä parivertailua Eisenhardt:n tapaustutkimus menetelmiä käyttäen. Ensimmäinen tapaus sisältää kaksikymmentä paria vuosilta 1930–1959 ja toinen tapaus sisältää kaksikymmentäyhdeksän paria vuosilta 1980–1984. Urakehitystä tutkitaan näiden tapausten kautta käyttäen eri aspekteja tulosten muodostamiseen. Tapauksia verrataan myös keskenään nähdäkseen mahdollisia ajallisia vaikutuksia ja muutoksia tapausten välillä. Muutos Suomen ja naisten urien sosiaalisessa ympäristössä sekä metsäalan muutos asettavat mielenkiintoisen pohjan muutoksen tutkimiselle. Metsäteollisuuden asema ja tärkeys Suomessa antaa mielenkiintoisen näkökulma tutkia insinöörien urakehitystä, joka eroaa usein käytetystä IT insinöörien näkökulmasta. Insinööriys on maskuliininen ura, jossa aikaisempi tutkimus ilmaisee vaikuttavan negatiivisesti naisiin ja heidän urakehitykseensä. Tämä johtuu heidän asemastaan maskuliinisten normien ulkopuolella. Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää vaikuttaako maskuliininen ura naisten urakehitykseen suhteessa miehiin ja seuraavatko molempien sukupuolten urat urakehitykseen liittyviä teorioita. Tutkimus osoittaa, että naiset kohtaavat lasikattoja ja vuotavia putkia urallaan, joita miehet eivät kohtaa. Tapauksien välillä on muutoksia; siirrytään lasikatoista vuotaviin putkiin. Vaikka yllä olevat termit ovat teorioiden mukaisia, urakehityksen kohdalla vaakasuoraa kehitystä saman yrityksen sisällä ei yleisesti havaittu ja näin ollen urakehityksen teoriat eivät pitäneet tässä tutkimuksessa paikkaansa. Toisessa tapauksessa asia selittyy metsäalan muutoksilla ja ensimmäisessä tapauksessa insinööriyden kehittymisellä ja sen arvon nousemisella. Tutkimuksessa havaittiin eroja naisten ja miesten urien välillä. Miehet yltivät korkeampiin asemiin ja heillä oli enemmän urakehitystä suhteessa naisiin.