Sovelluskehitys on kompleksinen tehtävä, ja alalla aloittaminen voi olla kuormittava kokemus. Tässä semi-strukturoidussa haastattelututkimuksessa tunnistetaan teemat, jotka vaikuttavat yhteiseen kognitiiviseen kuormaan uusien juniorijäsenten tullessa ketterään ohjelmistokehitystiimiin. Tulokset esitetään temaattisina verkostoina, ja kognitiiviseen kuormaan vaikuttavia pääteemoja löytyi viisi: "ongelmanratkaisun työnkulku'', "informaation etsiminen'', "ryhmä- ja tiimityöhön liittyvät kuormittavuustekijät'', "kehitystaitojen kehittäminen'' sekä "ohjeet ja työkalut uusille''. Kuudes teema, "kognitiivisen kuorman kuvaajat'' lisättiin omaksi teemakseen, ja siihen on koottu haastateltavien omat kuvaukset siitä, mikä on kuormittavaa. Tulosten perusteella näyttäisi siltä, että yhteinen kognitiivinen kuorma helpotti yksittäisten ihmisten kokemaa kognitiivista kuormaa perehdytysajan loputtua. Huomioitavaa kuitenkin on, että ainakin asiantuntijoiden siiloutuminen sekä hiljainen tieto aiheuttivat vastaajille kognitiivista kuormaa vielä perehdytysajan loputtuakin.