Tutkimuksen tarkoitus on selvittää paikallisen kumppanuuden toteutumista Etelä-Pohjanmaan työllisyysstrategioissa. Tutkimuksen kohteena ovat viisi seutukuntaa (Härmänmaa, Järviseutu, Seinäjoen seutu, Kuusiokunnat ja Suupohja), joissa laadittiin työllisyysstrategiat v. 2005-2007. Aineistona tutkimuksessa ovat kyselylomakkeet sekä työllisyysstrategiatyöryhmien tuottamat työllisyysstrategia-asiakirjat. Tämän aineiston pohjalta tutkimuksessa selvitetään, toteutuvatko työllisyysstrategiatyöryhmissä Luostarisen ja Hyyryläisen (2000) määrittelemät kumppanuuden kriteerit ja edustavatko strategiat aluekehityksen kommunikatiivista vai klassista lähestymistapaa. Tutkimustuloksina todetaan, että työllisyysstrategiat täyttivät kuudesta kumppanuuden kriteeristä viisi: toimintasektoreiden ylittämisen, monisubjektisuuden, sitoutuneisuuden, kumppanuuden hengen ja työn tuloksellisuuden. Ainoastaan kriteeri uudesta toimintamallista jäi toteutumatta. Työllisyysstrategioista löytyi viitteitä sekä kommunikatiivisesta että klassisesta lähestymistavasta, mutta vahvemmin hanke edusti klassista lähestymistapaa.