Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context
Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context
Tallennettuna:
| Genre | |
|---|---|
| Muut nimekkeet |
Leader-follower relationship in the Chinese organizational context |
| Ulkoasu |
153 sivua : kuvitettu ; 25 cm Julkaistu myös verkkoaineistona |
| Kieli |
englanti |
| Alkuteoksen kieli |
englanti |
| Tiivistelmän kieli |
suomi |
| Julkaisija |
Jyväskylä :
University of Jyväskylä,
2016
|
| Opinnäyte | Väitöskirja : Jyväskylän yliopisto, kauppakorkeakoulu, johtaminen, 2016 |
| Sarja | Jyväskylä studies in business and economics, ISSN 1457-1986; 167. |
| Luokitus | |
| Aiheet | |
| Metodologia | |
| Valmistaja | Jyväskylä : Jyväskylä University Printing House |
| Lisätiedot | Dan Nie |
| Verkkoaineisto (PDF) |
978-951-39-6556-3 |
| ISBN |
978-951-39-6555-6 nidottu |
| Hae kokoteksti | |