Haku

Tietueen sitaatit

APA-viite

Varis, K. (2012). Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylän yliopisto.

Chicago-tyylinen lähdeviittaus

Varis, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2012.

MLA-viite

Varis, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylän yliopisto, 2012.

Harvard-tyylinen lähdeviittaus

Varis, K. 2012. Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto.

Muista tarkistaa viitteiden oikeellisuus, ennen kuin käytät niitä tekstissäsi.