Tietueen sitaatit
APA-viiteVaris, K. (2012). Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylän yliopisto.
Chicago-tyylinen lähdeviittausVaris, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2012.
MLA-viiteVaris, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylän yliopisto, 2012.
Harvard-tyylinen lähdeviittausVaris, K. 2012. Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto.
Muista tarkistaa viitteiden oikeellisuus, ennen kuin käytät niitä tekstissäsi.