Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations
Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations
Tallennettuna:
Ulkoasu |
135 sivua : kuvitettu ; 25 cm Julkaistu myös verkkoaineistona (ISBN 978-951-39-4510-7) |
---|---|
Kieli |
englanti |
Alkuteoksen kieli |
englanti |
Tiivistelmän kieli |
suomi |
Julkaisija |
Jyväskylä :
University of Jyväskylä,
2011
|
Opinnäyte | Väitöskirja : Jyväskylän yliopisto, yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, psykologia |
Sarja | Jyväskylä studies in education, psychology and social research, ISSN 0075-4625; 428. |
Aiheet | |
Valmistaja | (Jyväskylä : Jyväskylä University Printing House) |
Lisätiedot | Mervi Ruokolainen |
Verkkoaineisto |
Ruokolainen, Mervi. Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations 9789513945107 |
ISBN |
978-951-39-4509-1 nidottu |
Hae kokoteksti |