Johtajaidentiteetin hidas muutos edesauttaa inhimillisesti tehokasta johtamista organisaatioiden yhdistämisessä
Finna-arvio
Johtajaidentiteetin hidas muutos edesauttaa inhimillisesti tehokasta johtamista organisaatioiden yhdistämisessä
Tallennettuna:
Kieli |
suomi |
---|---|
Sarja | Puheenvuoroja ja keskustelua |